正社員へ転職
☆フリーターと正社員☆
フリーターとは、アルバイトやパートの賃金を主な収入源として生活している人達です。
内閣府の定義によると、派遣・契約社員も含まれるそうです。
正社員に比べ、賃金が安く、仕事が不安定な場合が多く、福利厚生もあまりよくありません。
フリーターから正社員を目指すのであれば、できるだけ早く行動に移す事が重要で、やはり３０を超えてくると就職は２０代に比べかなり難しくなるそうです。
リクルートエージェントでフリーターから正社員へ
☆フリーターから正社員への道☆
今の世の中、20代半ばやそれなりの年齢になってもフリーターの経験しかない人は多いようです。20代半ばからそろそろ正社員として働きたいけど、フリーターの経験しかないので正社員になるのに不安を感じたり、自信をなくしたりする人も多いのではないでしょうか？？
もちろんフリーターから正社員への転職はさまざまな苦戦を強いられることも多いようですが、その苦難を乗り越えれば安定した収入と安定した生活を手に入れることができます。
☆リクルートエージェントのフリーターから正社員への転職サポート☆
リクルートエージェントでは、フリーターから正社員への転職もサポートしています。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが自分に合う会社の選択や履歴書の記入、面接、さらには正社員への転職後のケアなどさまざまなサポートをしてくれます。
フリーターと正社員の違い
【フリーターの定義】
フリーターとは、15～34歳の若年者(学生及び主婦を除く)のうち、勤め先における呼称がアルバイト又はパートである者（これまでアルバイト・パートを続けてきた者で無業の者を含む。）をいう。（厚生労働省の調査報告より）
| ☆雇用の保証☆ |
| フリーターは、正社員と違い辞めやすい代わり、正社員よりもクビにもなりやすいです。また、正社員と違って雇用保険などに加入するケースは本当に少なく、失業しても何の手当てももらえないことが多いです。 |
| ☆年収☆ |
| フリーターと正社員の給料は年収ベースで見ると一目瞭然です。 正社員の場合、新規学卒者の一年目の年収は、ほぼ300万円（手取り240万円）です。 これをフリーターで稼ごうとすると、単純に、20万円を稼ごうとしたとき、時給1000円で、1日8時間労働、月25日出勤になります。 それだけ働けば、税金もかかるし、社会保険も適用せざるを得なくなり、手取りの金額はさらに小さくなってしまいます。 |
| ☆将来性☆ |
| フリーターがする仕事というのは、たいてい末端の仕事であることが多いです。昇進、給与UPというのは、限界があります。しかし、正社員の場合は入社後の給与UPや頑張り次第で昇進も確保されます |